Am Beginn einer Fortführung steht das Ende des bisherigen Unternehmensleiters. Damit dieser Übergang reibungslos klappt sind verschiedene Aspekte für das Unternehmen, den Ausscheidenden und den Aufnehmenden zu beachten. Damit alle Bedürfnisse gewahrt werden, empfiehlt es sich diese im Vorfeld zu analysieren.

Wir entwickeln mit Ihnen zusammen Konzepte, um einen sauberen Übergang der Unternehmensfortführung zu schaffen, der allen Beteiligten möglichst gerecht wird.